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#Opinion – News and more news on Artificial Intelligence and we can expect in the near future
Hello! At the beginning of this year, I participated in a meeting with the general manager of Avanade Canada at the Microsoft Technology Center, where we presented our global Vision on technologies and trends for this year. It’s named “Avanade Techvision 2017” and this year is the first time that all the topics we talked — read more
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#Opinión – Lo que invierten los grandes en Inteligencia Artificial y que podemos esperar en un futuro cercano
Hola! A principio de este año, participe en una reuniĂłn con el General Manager de Avanade Canada en el Microsoft Technology Centre, donde presentamos la visiĂłn global de Avanade sobre tecnologĂas para este año. La llamamos “Avanade TechVision 2017” y este año es la primera vez que todos los tĂłpicos sobre los que hablamos estaban — read more
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Opinion – Historia del Mouse y porque necesitas aprender #3D skills
Hola ! Hace una semana escribĂ un post donde comentĂ© mi punto de vista sobre lo que necesitaremos en 2 o 3 años Los skills que necesitaremos para crear apps, serán en su mayorĂa para apps en 3D. Obviamente, esto tuvo una respuesta en opiniones de todos los colores y, además de agradecer el feedback, se me — read more
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#INNOVATION – The importance of the speed in fight
Hola! i guess that everyone with an similar to me, will have Bruce Lee among his idols. As a child, every time I watched his movies it was an amazing time. When you see his films today, you have to get a special chip to be able to relive those moments. However nowadays, the Bruce Lee-s story is — read more
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#INNOVATION – Velocidad en combate
Hola! Creo que todas las personas que tengan una edad parecida a la mĂa, tendrán a Bruce Lee entre sus Ădolos. De niño, ver sus pelĂculas era un momento increĂble. Cuando ves sus pelĂculas hoy, tienes que ponerte un chip especial para poder revivir esos momentos. Sin embargo de mayor, la historia de Bruce Lee — read more
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#INNOVATION – How #diversity can be used as an engine fostering creativity (the good diversity)
Hola! Today the idea that diversity embrace creativity is accepted, and also that diversity can be used for the emergence of new ideas. In a team or company, if you push for more plurality of ideas, you’ll find a creativity-oriented culture. To get more information, an excellent resource is [Where do new ideas come from?] — read more
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#INNOVATION – La diversidad (bien entendida) como motor para fomentar la creatividad
Hola! Hoy es conocido y aceptada la idea de que la diversidad incrementa la aparición de nuevas ideas. En un equipo o empresa, cuanta más pluralidad de ideas se encuentren, más probabilidades existen de formar una cultura orientada a la creatividad. Un excelente recurso para orientarse sobre este tema es [Where do new ideas come — read more
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#INNOVATION – Teach to solve problems, not to use tools
Hola! In many people who I admire I usually find a very agile mind, which enables them to solve problems in a natural way. This usually occurs in those people who are deep experts in a special topic, and they are also constantly adding new knowledge to their skills. This type of people are formally — read more
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#INNOVATION – Enseñar a resolver problemas, no a utilizar herramientas
Hola! Una caracterĂstica que encuentro en muchas personas que admiro, es que tienen una mente con un nivel de agilidad muy grande que les permite resolver problemas de una forma natural. Esto suele darse en esas personas que son expertas en un tema especial y constantemente están agregando nuevos conocimientos. Formalmente se los conoce como — read more
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#INNOVATION – Back to the basis, or how can great ideas fall through due its high complexity
Hola! There is a moment in the LEGO history, that fascinates me. During some complicated years for LEGO as company, one of the policies which driven the organization, was try to copy models which are profitable for the company. Among those models were the LEGO RCX set (then LEGO Mindstorms). The basis of these sets — read more
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#INNOVATION – Back to the basis, o como las mejores ideas se pueden caer por su alta complejidad
Hola! Hay una historia dentro de LEGO como empresa, que me fascina. Resulta que, durante unos años complicados para LEGO como empresa, una de las polĂticas que se adoptaron para enfrentar esta crisis fue la de copiar los modelos que funcionaban. Entre esos modelos estaban LEGO RCX (luego LEGO Mindstorms). La base de estos sets — read more
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#INNOVATION – 4 tips for working as a #StartUp within a large #organization
Hola! Raise in a large company with startup or agile mentality is not always easy. If the company has thousands of employees and several years of experience, you’ll often find a middle and upper Management layer who always try to use the “known formulas” to lead teams. This is not a problem (as my mother — read more
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#INNOVATION – 4 consejos para trabajar en modo #StartUps dentro de una gran organizaciĂłn
Hola! Crecer dentro de una gran empresa no siempre es fácil. Cuando la empresa tiene miles de empleados y varios años sobre sus espaldas, suele crearse una capa media y superior de Management que tiende a las fórmulas conocidas para definir los marcos de trabajo. Esto de por sà no es un problema (como dice — read more
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#INNOVATION – Fail fast is cheaper than you think (and now #Agile is called #Innovator)
Hola! To innovate is part of a paradigm shift where the tools and best practices are useful, yet the main obstacle is people and their attitude. Get out of our comfort zone is rather complicated, and if we also add the probability of fail, the problem is bigger. Nobody likes to deal with a failure. — read more
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#INNOVATION – Equivocarse es más barato de lo que parece (o cĂłmo #Agile ahora es ser #Innovador)
Hola! Innovar es parte de un cambio de paradigma donde las herramientas y buenas prácticas son de gran utilidad, aun asà el principal obstáculo con el que nos encontramos son las personas y su actitud. Salir de nuestra zona de confort es algo complicado, y si además le sumamos la probabilidad de fallar, el problema — read more
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ENG [#INNOVATION] Leaders and innovation…
Hello! Leadership and innovation are 2 words that all the self-proclaimed “experts” are shouting today. In reality, the problem is that nobody knows how to take forward this couple in the right way. At first glance this seems a bit contradictory, because we all have a natural tendency to follow the most innovative people. A clear example — read more
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[#INNOVATION] Sobre los lĂderes y la innovaciĂłn …
Hola! Liderazgo e Innovación son 2 palabras que hoy por hoy, suenan en la boca de todos los auto proclamados “expertos”, pero que en la realidad no se llevan muy bien de la mano. En realidad, el problema está en que nadie sabe cómo sacar adelante esta dupla con acierto. A primera vista esto parece — read more
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[#INNOVATION] Please do not think that plenty of ideas is equal to #innovation
Hello!!! These days, INNOVATION is the buzz word. Many organizations boast of having innovative processes and be the brightest in the field of innovation. This itself deservs a post apart, since joining the words “process” and “innovation” in a same sentence doesn’t make much sense. The innovation is based on one of the most natural characteristic of — read more
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[#INNOVATION] No confundir muchas ideas con #innovaciĂłn Â
Hola !!! En estos dĂas la palabra de moda es INNOVACIĂ“N. Muchas organizaciones se jactan de tener procesos innovadores y de ser los más brillantes en el campo de la innovaciĂłn. Esto de por si da para un post aparte, ya que juntar las palabras “proceso” e “innovaciĂłn” en una misma frase no tiene mucho — read more
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El Bruno 